Tiga bulan awal di tempat kerja baru akan menjadi pondasi untuk berbagai pencapaian di masa yang akan datang. Orang sukses umumnya akan memahami pentingnya hal ini saat memulai sebuah pekerjaan baru.
Untuk berhadapan dengan suasana asing di tempat kerja yang baru, menjadi hal yang penting untuk menentukan tujuan, membuktikan apa yang dijual ketika wawancara kerja, serta membangun ikatan pertemanan baru dengan orang-orang di luar tim kerja.
Berikut merupakan daftar hal lain yang dilakukan orang sukses saat 90 hari pertama di pekerjaan baru mereka:
1. Selalu membuka semua kesempatan yang menantang, meski tidak benar-benar memahami cara mengeksekusinya.
2. Pastikan memiliki tujuan yang ingin dicapai.
3. Merefleksikan setiap tujuan tersebut terus-menerus.
4. Selalu mencari cara untuk menyelesaikan masalah di dalam kelompok kerjanya.
5. Selalui mengevaluasi kembali kelompok sosialnya sekaligus selalu membangun jejaring pertemanan baru.
6. Selalu hadir dalam sebuah pertemuan perusahaan dan berani berbicara di depan publik mengenai ide-ide yang dimiliki.
7. Terus-menerus membentuk kebiasaan yang baik dalam bekerja.
8. Selalu mencari tahu apa yang dibutuhkan dalam membentuk sifat kepemimpinan sehingga memiliki jenjang karir yang terus meningkat serta mencari cara bagaimana untuk bisa mencapai visi tersebut.
9. Membagi waktu dengan baik sehingga bisa melakukan hal-hal lain yang disenangi di luar pekerjaan.
10. Selepas satu hingga dua bulan bekerja, lakukan konsultasi dengan atasan untuk memastikan pekerjaan yang dilakukan sudah sesuai untuk menjadi yang paling di perusahaan.
11. Berbincang dengan CEO atau pimpinan-pimpinan perusahaan.
12. Selalu mencari celah untuk membangun relasi dengan rekan kerja lain.
13. Membangun kembali hubungan dengan mantan rekan kerja di perusahaan terdahulu.
Bandar Q Domino 99 Domino QQ Poker Online Terbaik Dan Terpercaya
